MICE:// Mitarbeiterbindung. Identifikation. Commitment. Engagement.
Mitarbeiterzentrierte Erfolgskultur in Unternehmensführung, Personalmanagement und Mitarbeiterführung: Mitarbeiterbindung, Identifikation, Commitment und Engagement nachhaltig stärken.
Literatur Mitarbeiterbindung | Wie Rosinen in einen Kuchen hat Gunther Wolf unzählige Meinungen von führenden Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik in sein Buch eingestreut. Lesen Sie, was führende Personalvorstände, Arbeitsdirektoren und Geschäftsführer aus der Praxis zur Stärkung von Mitarbeiteridentifikation und Engagement empfehlen. Lernen Sie die Haltungen führender Politiker zum Thema Mitarbeiterbindung und Fachkräftemangel kennen.
Literatur Mitarbeiterbindung | Mitarbeiterbindung ist ein top-aktuelles Thema. Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, was die durch Fluktuation und Vakanzen bedingten Aufwendungen in die Höhe schnellen lässt. Was liegt näher, als in die Bindung der bestehenden Belegschaft zu investieren? Doch den Deutschen Managementbuchpreis bekam das Buch „Mitarbeiterbindung“ von Gunther Wolf nicht aus diesem Grund. Sondern, weil Mitarbeiterbindung mehr bewirkt als Retention, verstanden als Reduzierung der Fluktuation und ihrer Kosten. Durch Mitarbeiterbindung wird das Engagement der Mitarbeitenden gesteigert, ihr Commitment und ihre Identifikation. Das hat wiederum positive Effekte auf Wettbewerbsstärke, Performance und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Daher verzeichnen Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung stets bessere Geschäftsergebnisse.