Literatur Mitarbeiterbindung: Commitment hoch zwei

Ideal zum Verschenken und Mitarbeiter binden: Das Buch auf einer E-Book-Card als Geschenk. Welchen Nutzen bietet die Book Card im Corporate Design?

Führungskräfte müssen und wollen wissen, wie sie ihre guten Mitarbeiter binden können. Als Corporate Book Card konnten wir dieses wertvolle Know-how an alle unsere Führungskräfte weitergeben.

Literatur Mitarbeiterbindung: Mit der Corporate Book Card Führungskräfte binden und Mitarbeiter binden

Mitarbeiter binden: Doppeleffekt für das Commitment

Werthaltige Geschenke für Manager, Führungskräfte, Geschäftspartner

Mitarbeiter binden mit der Corporate Book Card: Doppeleffekt für das Commitment
Mitarbeiter binden mit der Corporate Book Card: Doppeleffekt für das Commitment

Das Thema Mitarbeiter binden kommt immer gut an! Rechtzeitig zur Weihnachtszeit kommt der Haufe Verlag mit einem echten Paukenschlag: Den mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichneten Bestseller von Gunther Wolf erachten viele Unternehmensleitungen ohnehin als höchst sinnvolles Geschenk für die eigenen Führungskräfte und für gute Geschäftspartner.

Denn das Buch enthält viele Tipps, wie Unternehmensleitungen, HR-Manager und Führungskräfte ihre Mitarbeiter binden können. Damit die Botschaft möglichst viele Menschen erreicht, wird es nun auch als Corporate Book Card angeboten.

Was schenkt man Managern, Führungskräften, Geschäftspartnern?

Die Frage nach dem passenden Geschenk für Manager, Führungskräfte und Geschäftspartner taucht jedes Jahr zuverlässig und genauso überraschend auf wie Weihnachten selbst. Ab diesem Jahr können es sich Vorstände und Geschäftsführer mit ihren Geschenkverpflichtungen recht einfach machen: Sie verschenken wertvolles Knowhow über das Top-Thema „Arbeitnehmer binden“ in edler Aufmachung und im eigenen Corporate Design.

Klein, handlich, mit dem eigenen Firmenlogo gebrandet und in einer schmucken, unternehmensindividuell gestalteten Geschenkverpackung: So kommt rechtzeitig zu Weihnachten die Corporate Book Card auf den Markt. Auf der Karte: Das Buch über Mitarbeiterbindung von Gunther Wolf und ein Zugangscode für die Online-Arbeitshilfen.

Mitarbeiter binden kommt immer gut an

Viele Unternehmensleitungen haben bereits dieses geballte Praxis-Wissen über Commitment und das Binden von Mitarbeitern mithilfe entsprechender Buchbestellungen in ihrem Betrieb verbreitet. Dies ist auch weiterhin möglich: Der Haufe Verlag bietet ab einer Bestellmenge von 20 Exemplaren sogar an, das Buchcover im Corporate Design anzufertigen.

Das Angebot der unternehmensindividuellen Aufmachung haben bislang beileibe nicht nur große, internationale Konzerne genutzt. Es sind eher die Unternehmen des Mittelstands, die mit diesem Buchgeschenk den Doppeleffekt für die Steigerung des Commitments nutzen: Mit diesem Geschenk sorgen sie für Commitment, Bindung und Engagement ihrer Führungskräfte. Und die wiederum erhalten wertvolles Wissen darüber, wie sie ihrerseits ihre besten Fachkräfte binden.

Preiswert Mitarbeiter binden: Der Bestseller auf einer Karte

Doch 100 Kartons mit je 20 Büchern auf einer Führungskräfte-Jahrestagung mit 2.000 Teilnehmern anzuschleppen, ist nicht jedermanns Geschmack. Wer diesen Aufwand scheut, aber doch gern den mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichneten Bestseller verschenken möchte, kann die Corporate Book Card nutzen. Sie ist nicht nur handlicher, sondern auch noch preiswerter.

Damit verbindet sich ein zusätzlicher Vorteil: Man bleibt sicher unter der Sachbezugsfreigrenze für Arbeitnehmer bzw. den als Betriebsausgabe abzugsfähigen Wertgrenzen bei Geschenken gegenüber Geschäftsfreunden. So macht Schenken Freude, so macht Mitarbeiter und Führungskräfte binden Spaß!

Mitarbeiter binden | Summary
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Mitarbeiter binden: Doppeleffekt für das Commitment