Das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte kein Herrschaftsverhältnis, sondern ein Vertrauensverhältnis sein, das sich an gemeinsamen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Zielen orientiert. Die Einen müssen den Unternehmern und Führungskräften angemessene Gewinne und Gehälter gönnen. Diese müssen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen gerechten, angemessenen Lohn gönnen. Maßlose Gewinne, überzogene Gehälter auf der einen Seite und Minientlohnungen auf der anderen zerstören das Arbeitsklima und schaden dadurch auch dem Unternehmen selbst.
Dr. Gregor Gysi
Mitglied des Deutschen Bundestages
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
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Bezeichnung
Dr. Gregor Gysi als Mitglied des Deutschen Bundestages zum Thema Mitarbeiterbindung