Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Und gerade die digitale Transformation ist im Wesentlichen eine soziale Transformation. Deshalb bringt es die Personaler in die Vorhand und in die Rolle, den Wandel der Kultur, der Führung und der Werte verantwortlich in den Unternehmen zu treiben. In einem enger werdenden Arbeitsmarkt ist die Fähigkeit, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, die besten Talente zu gewinnen und diese mit einer vorbildlichen Unternehmenskultur an das Unternehmen zu binden, essenziell. Die HR-Funktion agiert heute schon als geschäftserfolgskritisch. Leisten wir unseren Beitrag dazu!
Marcus K. Reif
HR-Director und Blogger
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 3. Auflage 2018
Mitarbeiter binden | Summary
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Marcus K. Reif über Mitarbeiterbindung