Ob es um den Eintritt in ein Unternehmen geht, um das Engagement für den Arbeitgeber oder um die eigene Kündigung: Alle Handlungen und Entscheidungen von Menschen beruhen auf bewussten oder unbewussten Anreizen und Motivationen. Die höchste und stärkste Motivation ist das Streben nach persönlichem Glück. Thomas von Aquin bezeichnet dies als plenitudo essendi, als die Fülle des Sein-Könnens.
Prof. Dr. Thomas Schwartz
Wirtschaftsethik und Unternehmensethik, Universität Augsburg
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 2. Auflage 2016
Lesen Sie hier weitere → Perspektiven und Meinungen zum Thema Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter binden | Summary
Leser-Bewertung
5 based on votes
Prof. Dr. Thomas Schwartz zum Thema Mitarbeiterbindung