Ulf Werkmeister, Chief Human Resources Officer bei ProSiebenSat.1 Media SE

Mitarbeiterbindung ist ganz einfach: Man nehme Führungskräfte, die in allen Führungsdimensionen hervorragend arbeiten. Denn es sind genau solche Führungskräfte, die die Führungskultur einer Organisation entscheidend, und in diesem Fall positiv, prägen. Und diese trägt schließlich wesentlich zu einer Unternehmenskultur bei, die Mitarbeiter bindet. Mit dieser Grundvoraussetzung und weiteren wichtigen Unternehmenskultur-Elementen wie offener Kommunikation, Unternehmertum bis hin zu einer ansprechenden physischen Arbeitsumgebung ist der Rahmen für längerfristige Mitarbeiterloyalität geschaffen.

Ulf Werkmeister
Chief Human Resources Officer, ProSiebenSat.1 Media SE

Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 3. Auflage 2018