Literatur Mitarbeiterbindung: Zielvereinbarung und variable Vergütung als Mitarbeiterbindungs-Instrumente

Literatur Mitarbeiterbindung: Die dritte Auflage 2018

Literatur Mitarbeiterbindung | Heute erscheint die dritte Auflage von Mitarbeiterbindung. Neben umfassend aktualisierten Tabellen, Diagrammen und Studien-Ergebnissen zum Themenkomplex Mitarbeiterbindung, Identifikation, Commitment und Engagement dürfen sich die Leser auf ein neues Kapitel freuen: In diesem geht es um den Nutzen von Zielvereinbarungen und variablen Vergütungssystemen als Mitarbeiterbindungsinstrumente.