RICE:// Retention. Identification. Commitment. Engagement.
Mitarbeiterzentrierte Erfolgskultur in Unternehmensführung, Personalmanagement und Mitarbeiterführung: Retention, Identifikation, Commitment und Engagement nachhaltig stärken.
Gunther Wolf gilt als führender Experte im Themenkomplex Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterloyalität, Retention, Identifikation, Commitment und Engagement. Zusammen mit seinem Team bietet er die größtmögliche Palette an Workshops und Trainings über Mitarbeiterbindung & Co. an.
Dazu zählen Mitarbeiterbindungs-Strategie-Workshops für Unternehmensleitungen, Umsetzungs-Workshops für die Fach- und Führungskräfte des Human-Resource-Managements sowie Führungskräfte-Trainings in Mitarbeiterbindungskompetenzen. Erfahren Sie hier mehr über Inhalte der Workshops und Trainings, die jeweiligen Resultate und Teilnehmerkreise. Sofern Sie an „offenen“ Workshops und Trainings Mitarbeiterbindung interessiert sind, entnehmen Sie die Termine bitte den nachfolgenden Fachbeiträgen.
Orientiert an den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen der Teilnehmenden bieten wir primär die folgenden Mitarbeiterbindungstrainings und Mitarbeiterbindungsworkshops an.
Die Entscheiderworkshops sind dann sinnvoll, wenn eine Entscheidung über strategische Fragen im Bereich der Mitarbeiterbindung gefällt werden soll. Hieran sind üblicherweise Mitglieder der Unternehmensleitung, HR-Führungskräfte und HR Experts beteiligt. Oftmals werden auch Fach- und Führungskräfte des Marketings und der Unternehmenskommunikation hinzugezogen.
Als Ergebnisse des Entscheiderworkshops werden eine Mitarbeiterbindungsstrategie und, sofern nicht bereits vorhanden, eine Arbeitsmarktstrategie erwartet. Mit dieser Strategie werden Richtung und Rahmen für die nachfolgend umzusetzenden Projekte, Aktivitäten und Maßnahmen der Fachkräfte festgelegt. Der Mitarbeiterbindungsstrategie-Workshop für Entscheider kann von uns als Online-Workshop oder (besser!) bei Ihnen im Hause durchgeführt werden.
Bei diesem Workshop geht es an die Umsetzung. Üblicherweise ist das Management der Projekte, Aktivitäten und Maßnahmen zur Optimierung der Mitarbeitendenbindung im HR-Bereich angesiedelt. Daher nehmen zumeist Fach- und Führungskräfte des Human-Resource-Managements hieran teil, die entweder für die Steuerung oder die Realisierung verantwortlich zeichnen.
Typische Ergebnisse des Umsetzungs-Workshops sind Beschlüsse über unternehmensweite Systeme, Prozesse, Vorgehensweisen, Maßnahmen und Instrumente zur Stärkung der Mitarbeiterbindung bei der Belegschaft insgesamt. Häufig wird dies auch für bestimmte Zielgruppen festgelgt, beispielsweise Engpassberufsgruppen, Schlüsselkräfte, Critical Skill Employees, High Potentials oder Leistungsträger. Der Mitarbeiterbindung-Umsetzungs-Workshop kann von uns als Online-Workshop oder bei Ihnen im Hause durchgeführt werden. So fällt für die Teilnehmenden kein Reise- und Übernachtungsaufwand an, was die Bereitschaft zur Teilnahme oftmals stark erhöht.
Das Führungskräfte-Training Mitarbeiterbindung richtet sich ausschließlich an Führungskräfte aller Ebenen und Funktionen. Denn zum einen belegen die Verhaltensweisen der direkten Führungskraft zusammen mit anderen Aspekten, die ebenfalls in den Verantwortungsbereich der jeweiligen Führungskraft fallen, in allen ernstzunehmenden Studien über Fluktuationsursachen stets den ersten Platz. Zum anderen können Führungskräfte gut drei Viertel der Bindungskomponenten auf Ebene des individuellen Mitarbeitenden direkt beeinflussen.
Die Führungskräfte erhalten für sie hilfreiches, führungspsychologisches Knowhow mit hoher Relevanz für ihren Führungsalltag. Damit werden die Verhaltensweisen ihrer Mitarbeitenden für sie klarer, durchschaubarer und so auch steuerbarer. Ergebnis des Trainings in Mitarbeiterbindung ist, dass die Führungskräfte Mitarbeiterbindungskompetenz entwickeln, die heute als eine der wichtigsten Führungskompetenzen gilt. Auch diese Mitarbeiterbindungstrainings können als Online-Workshops oder (besser!) bei Ihnen im Hause durchgeführt werden.
Als Trainer und Referenten führen wir für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen offene Trainings und Workshops in Zusammenarbeit mit namhaften Seminarveranstaltern durch. Diese finden in Seminarhotels von Großstädten oder online statt. Dazu gehört zum einen das vorgenannte Führungskräfte-Training in Mitarbeiterbindungs-Kompetenz. Zum anderen führen wir Veranstaltungen für Fach- und Führungskräfte – üblicherweise aus HR und Unternehmenskommunikation – durch, bei denen es um unternehmensweite Systeme, Prozesse, Vorgehensweisen, Maßnahmen und Instrumente zur Stärkung der Mitarbeiterbindung bei der Belegschaft insgesamt geht.
Die folgenden Beiträge verschaffen Ihnen weitere Einblicke in Mitarbeiterbindungsworkshops und Mitarbeiterbindungstrainings für Fachkräfte des HR-Managements, Führungskräfte und Unternehmensleitungen.
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Literatur Mitarbeiterbindung | Erfahren Sie hier alles über das Standardwerk zum Thema Mitarbeiter binden und halten, Arbeitgeberattraktivität und Performance Improvement. Gewinnen Sie hilfreiche Eindrücke über unsere Mitarbeiterbindungsberatung, Umsetzung und Anwendung sowie über Seminare, Trainings, Workshops und Vorträge.
Experten: Berater, Speaker, Trainer | Im Projekt RICE:// Retention. Identifikation. Commitment. Engagement. finden Sie ausgewiesene Experten für die nachhaltige Stärkung von Personalbindung, Fluktuationssenkung, Identifikation, Engagement, Commitment und mitarbeiterzentrierter Erfolgsorientierung. Gunther Wolf und sein Team unterstützen Sie an jedem gewünschten Punkt. Zum Beispiel mit Beratung, Umsetzung, Seminaren, Trainings, Workshops und Vorträgen.
Führungskräfte-Training Mitarbeiterbindung | Aus dem War for Talents ist ein War for Everyone geworden. Recruiter und Headhunter der Marktbegleiter versuchen, gezielt gute Leute aus anderen Unternehmen abzuwerben. Eine spezielle Führungskompetenz ist daher zur heute wichtigsten geworden: die Mitarbeiterbindungskompetenz. Wie steuert und optimiert man die Bindung seiner Mitarbeitenden? Wie kann ich als Führungskraft für Retention, Identifikation, Commitment, Motivation und Engagement meiner Mitarbeitenden sorgen? Wie kann ich auf Augenhöhe führen, Wertschätzung zeigen, meine Funktion als Coach ernst nehmen, mich mitarbeiterzentriert verhalten und dabei immer noch für die nötige Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung sorgen? Genau das erfahren altgediente Führungskräfte ebenso wie Nachwuchsführungskräfte im Führungskräftetraining Mitarbeiterbindung.