Dorothee Reiser, Managing Director, Personalwerk Communications GmbH

Damit Arbeitgeberwerte intern und extern gelebt werden können, ist eine Bildung der Arbeitgebermarke von innen – mit den Mitarbeitern – essenziell. Die Vorteile: Die Mitarbeiterbindung wird gestärkt, weil Aspekte der emotionalen Bindung zu den jeweiligen Bindungspartnerschaften erhoben werden. Zusätzlich werden im Prozess Mitarbeiter zu Markenbotschaftern befähigt, die authentisch den Arbeitgeber vertreten. Als Ergebnis ergeben sich positive Effekte auf die Mitarbeiterbindung, das Personalmarketing, das Recruiting und Impulse zur Kultur, Organisationsentwicklung und zu Change-Prozessen.

Dorothee Reiser
Managing Director, Personalwerk Communications GmbH

Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020