Mitarbeitergewinnung ist stets eines der top HR-Themen. Dabei gerät ‒ auch bei mir ‒ das Thema Mitarbeiterbindung etwas aus dem Fokus. Schlimm genug, denn die Mitarbeiter, die man hat, haben sich natürlich aus hoffentlich guten Gründen schon einmal für die eigene Organisation entschieden und sind im Idealfall positive Markenbotschafter sowohl nach innen und außen. In Zeiten des schleichenden Paradigmenwechsels auf dem Arbeitsmarkt ist es essenziell, die top Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu halten. Dabei spielt meiner Meinung nach in zunehmendem Maße das Thema Unternehmenskultur eine ganz zentrale Rolle.
Gero Hesse
Geschäftsführer, Embrace GmbH
saatkorn. Blog
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
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