Mitarbeiterbindung war in der Pharmaindustrie schon vor dem Fachkräftemangel wichtig und ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Denn ohne hochspezialisierte Fachkräfte ist Forschung, Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Arzneimitteln nicht möglich. Mitarbeiter bindet man aus meiner Sicht nicht nur durch ein adäquates Gehaltsgefüge langfristig ans Unternehmen, sondern auch durch andere Anreize. Dazu gehören Entwicklungsperspektiven, Handlungsspielräume und flexible Arbeitsformen, die der Work-Life-Balance Rechnung tragen.
Henning Fahrenkamp
Mitglied des Aufsichtsrats, Belano medical AG
Hauptgeschäftsführer, Bundesverband der Pharmazeutischen Industrie – BPI (2002-2018)
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 4. Auflage 2020
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