Talente bestimmen den Erfolg eines Unternehmens und stehen für uns im Fokus. Die richtigen im Markt zu finden und sie zu halten ist eng miteinander verknüpft. Dazu gehören ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie die richtigen Rahmenbedingungen, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Stärken bestmöglich für unsere Kunden einsetzen können. In der heutigen Zeit schließt dies ein hyper-personalisiertes Angebot für die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeitenden mit ein, wie beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle oder vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es nimmt aber genauso HR und Leadership in die Verantwortung, unsere Talente zu begeistern und zu befähigen. So setzen wir in unserer Führungskultur auf Werte wie Innovationsgeist, Kollaboration oder Mut, den Status quo herauszufordern. Ebenso braucht es Führungskräfte, die inspirieren, vorangehen und es schaffen, die Stärken im Team und bei jedem Einzelnen zu erkennen und zu fördern.
Marina Klein
Managing Director HR für Deutschland, Österreich, die Schweiz und Russland, Accenture
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020