Unternehmen, die sich auch morgen noch über erstklassige Mitarbeiter freuen möchten, sollten frühzeitig an einer Änderung ihrer Unternehmens- und Führungskultur arbeiten. Sie sollten bereit sein, sich von alten Zöpfen und Führungskonzepten zu trennen, und stattdessen situativ führen und zu Entwicklern Ihrer Mitarbeiter werden.
Prof. Dr. Arnold Weissman
Weissman & Cie.
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
Leser-Bewertung
5 based on votes
Bezeichnung
Prof. Dr. Arnold Weissman, Weissman & Cie., zum Thema Mitarbeiterbindung