Mitarbeiter sind ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Ihre Bindung an das Unternehmen ist eine wichtige Determinante für die Sicherung der Leistungsfähigkeit von Firmen und Organisationen. Je leistungsfähiger ein Unternehmen ist, umso wichtiger werden die Mitarbeiter und die volle Entfaltung ihrer Potenziale. Sinnstiftung in der Arbeit ist in diesem Kontext für die Motivation und Bindung von Mitarbeitern von großer Bedeutung. Hier sollten Unternehmen ansetzen und deutlich machen, dass das, was sie tun, förderlich ist für die Zukunft der Welt.
Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. F. J. Radermacher
Professor und Botschafter für digitale Transformation, Zeppelin Universität Friedrichshafen
Vorstand, Forschungsinstitut für anwendungsorientierte Wissensverarbeitung/n (FAW/n)
Mitglied des Club of Rome
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016