Je stärker die Mitarbeiterbindung, desto geringer ist die Fluktuationsrate. Fluktuation erweist sich insbesondere dann als nachteilig, wenn die Arbeitnehmer spezifische Qualifikationen aufweisen, die am Arbeitsmarkt schwer zu beschaffen sind. Mitarbeiter von Hidden Champions weisen oftmals Spezialqualifikationen auf höchstem Niveau auf. Es ist deshalb naheliegend, dass die Hidden Champions unter den Unternehmen alles tun, um die Mitarbeiterbindung ihrer qualifizierten Mitarbeiter zu stärken.
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon
Gründer und Chairman, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
Leser-Bewertung
4.5 based on votes
Bezeichnung
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon, Gründer und Chairman, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants zum Thema Mitarbeiterbindung