Unternehmen mit herkömmlichen Mitarbeiterbindungsinstrumenten stoßen schnell an ihre Grenzen. Es geht nicht mehr nur um Leistungen wie Zuschüsse, Prämien, Familienfreundlichkeit oder um Feel-Good. Es geht um mehr: Es geht um Sinn, um Geist. Es geht um eine gelebte Begeisterungskultur in Unternehmen.
Ralf R. Strupat
Inhaber, STRUPAT.KundenBegeisterung! ‒ Begeisterung.de
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
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Ralf R. Strupat, Inhaber STRUPAT.KundenBegeisterung! ‒ Begeisterung.de zum Thema Mitarbeiterbindung