Als langjähriger Geschäftsführer mittelständischer Beratungshäuser weiß ich, dass Engagement, Kundenorientierung und Kreativität meiner Beratungsteams entscheidend von deren Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Zielen und den gelebten Werten abhängen. Langfristig erfolgreich kann am Markt daher nur sein, wer Motivation und Unternehmensbindung seiner Berater auf hohem Niveau stabilisiert. Die hierfür aufgewandten Mittel sind für mich eindeutig Investitionen in die Zukunftssicherung meines Unternehmens.
Thomas Höhn
Executive Partner Public Sector DACH, IBM Deutschland GmbH
Geschäftsführer, Höhn Consulting GmbH (2014-2023)
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
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