Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Früher lag der Unternehmerfokus oft auf Themen wie Kapital und Wettbewerb, heute ist klar: Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind der zentrale Schlüssel für dauerhaften Erfolg. Denn nachhaltiger Erfolg hängt von der Innovationsfähigkeit des Unternehmens ab und die wiederum von den Ideen in den Köpfen der Mitarbeiter. Dafür ist ein Betriebsklima notwendig, in dem sich Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen und angstfrei ihr volles Potenzial entfalten können. Das fängt beispielsweise bei XING mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Home-Office an und hört bei Sabbaticals längst noch nicht auf.
Thomas Vollmoeller
CEO, XING AG / New Work SE (2012-2020)
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 3. Auflage 2018
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