Mitarbeiterbindung war immer schon eine anspruchsvolle Aufgabe, die ein Höchstmaß an Professionalität erfordert. Angesichts der Generation Z wird diese Herausforderung noch größer und wirft die Frage auf, ob wir uns bei diesem Personenkreis aus den Jahrgängen „nach 1990“ nicht vielleicht völlig von der Idee einer „Mitarbeiterbindung“ verabschieden müssen.
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz †
Betriebswirtschaftslehre, Universität des Saarlandes (1986-2018)
Autor des Buches »Generation Z«
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 2. Auflage 2016
Lesen Sie hier weitere → Perspektiven und Meinungen zum Thema Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter binden | Summary
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Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz zum Thema Mitarbeiterbindung