Eduard Bonkmann

Völlig zurecht ausgezeichnet als Managementbuch des Jahres

✮ ✮ ✮ ✮ ✮ Rating Five Stars: 1. Auflage 2013

Ich bin auf das Buch aufmerksam geworden, weil es auf der diesjährigen Frankfurter Buchmesse zum Managementbuch des Jahres gewählt wurde. Ich habe es dort direkt erworben. Als mir auf der Zugfahrt zurück langweilig wurde, fing ich an, darin zu lesen. Der Autor vermittelt eindringlich die Ernsthaftigkeit des Themas, doch ich musste immer wieder lachen: Die Fallbeispiele sind wirklich aus dem Leben gegriffen, man erkennt die eigene Arbeitswelt und die Chefs, die ich hatte, sofort wieder. Mein Abteilnachbar fragte mich einmal, ob ich wirklich gerade ein Fachbuch lesen würde. Ich kann nur sagen: Ja, das ist es. Und eines der besten, die ich je gelesen habe. Der Autor verharrt nicht auf der Beschreibung von Fällen, sondern bietet eine unglaubliche Fülle an Tipps für Vorgesetzte und Unternehmer. Ich habe irgendwann aufgehört, Eselsohren an jede Seite zu machen, auf der etwas besonders Hilfreiches für mich zu finden war. Mein Fazit: Ein Managementbuch, wie es sein sollte. Sehr geeignet für Manager aller Ebenen.

Eduard Bonkmann

Quelle: https://www.amazon.de/Mitarbeiterbindung-Arbeitshilfen-Strategie-Umsetzung-Unternehmen/product-reviews/3648037633/ref=cm_cr_dp_d_show_all_btm?ie=UTF8&reviewerType=all_reviews

Mitarbeiter binden | Summary
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Eduard Bonkmann über das Buch "Mitarbeiterbindung"