Ein mit konkreten Fakten hinterlegtes und sehr gut verständliches Arbeitsbuch

✮ ✮ ✮ ✮ ✮ Rating Five Stars: 4. Auflage 2020

Die jahrzehntelange Erfahrung in der Management-Beratung merkt man dem Autor an. Die Inhalte in seinen Seminaren und Coachings spiegeln sich auch in seinem sehr gut aufbereiteten Arbeitsbuch wieder. Die Wirkweisen, die zur Mitarbeiterbindung führen, werden sehr gut beschrieben (beispielsweise die vier Bindungsebenen (rational, behavioral, normativ, emotional), die Bindungsbezüge (Aufgabenbindung, Teambindung, Vorgesetztenbindung, Unternehmensbindung) usw. In Zeiten des Fachkräftemangels kommt man nicht mehr umhin, sich Gedanken um Mitarbeiterbindung zu machen. Hierzu beherbergt das Buch sehr wertvolle Vorgehensweisen, Hinweise und Beiträge. Aber Achtung: das lesen alleine nützt nicht viel. Die Wirksamkeit entsteht mit der Umsetzung…!

Ralph Rixner, Computacenter

Quelle: Amazon Rezensionen