Wenn es immer schwieriger wird, gute neue Mitarbeiter zu gewinnen, dann sollte man vor allem auf diejenigen setzen, die man schon hat. Personalentwicklung vor Neurekrutierung heißt das Prinzip. Mitarbeiterloyalität spielt dabei eine entscheidende Rolle. Sie ist die emotionale Form der Mitarbeiterbindung. Sie bewirkt freiwillige Treue und hohes Engagement, weit über die Pflichten eines Arbeitsvertrages hinaus.
Anne M. Schüller
Managementdenkerin, Keynote-Speaker und Bestsellerautorin
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
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Anne M. Schüller, Managementdenkerin - Keynote-Speaker - Bestsellerautorin zum Thema Mitarbeiterbindung