Für Evonik als ein global agierendes Unternehmen ist neben einem ausgewogenen Portfolio und kundenorientierten Innovationen die ergebnisorientierte Unternehmenskultur Ansporn und Versprechen zugleich. Auf Basis unserer gemeinsamen Werte Performance, Openness, Speed und Trust leiten uns Prinzipien der Zusammenarbeit – untereinander und/oder im Kundengespräch. Die digitale und kulturelle Transformation wird mit sichtbaren Beiträgen der Führungskräfte (top-down) und Beschäftigten (bottom-up) vorangetrieben. Mit stetiger Verbesserung unserer internen Prozesse und dem Streben, attraktive Arbeitsplätze der Zukunft anzubieten, legt Evonik zudem viel Wert auf ein exzellentes Onboarding der neuen Beschäftigten, deren persönliche Weiterentwicklung sowie deren globale Vernetzung. People make the difference!
Thomas Wessel
Personalvorstand und Arbeitsdirektor, Evonik Industries
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020