Die Herausforderung eine hohe, vor allem emotionale Mitarbeiterbindung zu haben und zu halten, werden die Unternehmen meistern, die ihren Arbeitnehmern mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Dazu bedarf es einer Unternehmenskultur, die zum einen auch den nicht-monetären Bedürfnissen der Belegschaft insgesamt Rechnung trägt als auch zum anderen dem Einzelnen im Rahmen der Organisationserfordernisse die größtmöglichen Freiräume und Verantwortlichkeiten einräumt und auf Vertrauen beruht.
Frank Kohl-Boas
Leiter Personal & Recht, Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020
Mitarbeiter binden | Summary
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Frank Kohl-Boas, Leiter Personal & Recht, Zeitverlag Gerd Bucerius über Mitarbeiterbindung