Hohe Mitarbeitertreue und geringe Fluktuation machen nur Sinn, wenn man die Richtigen in der Mannschaft hat. Kontinuität ist kein Selbstzweck. Deshalb gehört die rigorose Auswahl im Frühstadium der Beschäftigung als konstituierendes Merkmal zum System der auf Dauer angelegten Betriebstreue. Hohe Kontinuität, geringe Fluktuation und rigorose Mitarbeiterauswahl am Anfang gehören untrennbar zusammen. Das haben die Hidden Champions erkannt und handeln danach ‒ mit der ihnen eigenen Konsequenz.
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon
Gründer und Chairman, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
Leser-Bewertung
4.5 based on votes
Bezeichnung
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon, Gründer und Chairman, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants zum Thema Mitarbeiterbindung