Wir bewegen uns auf eine Zeit zu, in der das Schlagwort „Open Company“ im alltäglichen Sprachgebrauch wiederzufinden sein wird. Die starren Unternehmensgrenzen, die wir heute haben, werden so nicht mehr existieren und der HR-Bereich wird völlig neuen Herausforderungen gegenüberstehen. Was bedeutet Mitarbeiterbindung über Unternehmensgrenzen hinweg? Wie positioniere ich mich nach innen als Arbeitgeber, wenn ich gleichzeitig einen unternehmensübergreifenden Entwicklungsweg vorsehe? Das sind Fragen, die schon sehr bald auftauchen werden und das Thema Mitarbeiterbindung auf den Prüfstand stellen werden.
Robindro Ullah
CEO, Trendence Institut GmbH
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
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Robindro Ullah, CEO, Trendence Institut über Mitarbeiterbindung