Wolf Reiner Kriegler, Geschäftsführer DEBA Deutsche Employer Branding Akademie

Leistungsbereite Mitarbeiter zu binden, ist Employer Branding par excellence. Mit rationalen Arbeitgeberleistungen gelingt das nicht. Der Schlüssel liegt im Zugehörigkeits-Gefühl. Deshalb ist die wichtigste Aufgabe von Arbeitgebermarke: ein Identifikationsangebot machen, das vor allem jene anspricht, die zu dem Unternehmen kulturell passen. Wer in diesen Kreislauf investiert, wird reich belohnt: Mit mehr Produktivität und Umsatz. Das hat die Praxis längst gezeigt.

Wolf Reiner Kriegler
Gründer und Geschäftsführer, DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH

Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016