Die Verbundenheit eines Mitarbeiters zu einem Unternehmen hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. Die Generation unserer Eltern hat uns noch mitgegeben, dass man möglichst seinen Job und Arbeitgeber danach aussuchen soll, dass man dort auch in Rente gehen kann. Aus der Perspektive der Personalfunktion eine fast perfekte Ausgangssituation, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Anders ist es in der heutigen Welt, in der durch Digitalisierung und völliger Transparenz alles möglich scheint und Mitarbeiter andere Werte mitbringen. Unsere Mitarbeiter spiegeln uns wider, dass sie neben dem sicheren Arbeitsplatz und dem abwechslungsreichen Job in einem diversen Umfeld vor allem den Zusammenhalt des Teams innerhalb der McFamily schätzen. Es kommt also neben den richtigen Rahmenbedingungen heutzutage vor allem darauf an, wofür ein Unternehmen steht und wie dies gelebt wird.
Sandra Mühlhause
Vorstand Personal McDonald’s Deutschland LLC
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020