MICE:// Mitarbeiterbindung. Identifikation. Commitment. Engagement.
Mitarbeiterzentrierte Erfolgskultur in Unternehmensführung, Personalmanagement und Mitarbeiterführung: Mitarbeiterbindung, Identifikation, Commitment und Engagement nachhaltig stärken.
Zu jedem Thema des Personalmanagements gibt es schon mindestens tausend Bücher, naja, gefühlt mindestens. Doch es gibt noch immer Geheimtipps und Themen, die zu Unrecht kaum Beachtung finden. Dazu gehört der Humor. Der Kontext dazu: Die Unternehmenskultur ist ein ganz starkes Magnet. Es zieht spannende Mitarbeiter an und hält sie …
Erfolgreiche Organisationen werden Unternehmenskultur im besten Sinne als USP für sich deuten müssen. Was macht das Unternehmen besonders, was ist die spezielle DNA? Warum macht die Arbeit in einem bestimmten Unternehmen Spaß? Wird die Sinnebene durch die Arbeit befriedigt? ‒ Eine identitätsstiftende Unternehmenskultur schafft Motivation und kann ein Magnet für …