Markus W. Ebel-Waldmann, Präsident des VDL Bundesverband e. V. – Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt

Neben zeitgemäßen Formen der Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte gilt es zukunftsorientierte Modelle und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor zu begreifen und im Unternehmen zu implementieren. Damit es nicht zu Engpässen kommt, ist es für Unternehmen von immenser Bedeutung, gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Ein attraktives Gehalt allein reicht hier nicht aus. Zusätzliche Leistungen müssen zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur werden.

Markus W. Ebel-Waldmann
Präsident, VDL Bundesverband e. V. – Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt

Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 3. Auflage 2018