Mehr als 70 Prozent aller Fachkräfte geben an, regelmäßig von Headhuntern angesprochen zu werden. Damit wird die Bindung von Fachkräften zum Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Gutscheine oder einfache Benefits binden oft die Falschen. Echte Leistungsträger wollen Freiräume für Ideen und eine klare Verantwortung, um zur Erreichung der Mission und Vision beizutragen. Dazu ist eine Kultur erforderlich, die Eigenverantwortung und ständige Verbesserung fördert. Softwaretools wie HRpuls können dabei sehr hilfreich sein.
Oliver Hamacher
Geschäftsführer, HR Puls GmbH
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 3. Auflage 2018
Mitarbeiter binden | Summary
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Bezeichnung
Oliver Hamacher als Geschäftsführer von HR Puls GmbH zum Thema Mitarbeiterbindung