Meines Erachtens ist die Fluktuationsrate von großer strategischer Bedeutung. Für den Aufbau und die Erhaltung von hochqualifiziertem Knowhow ist nichts wichtiger als eine niedrige Fluktuationsquote ‒ und nichts schädlicher als eine hohe. Das sollten sich alle Unternehmen, die in anspruchsvollen Geschäften tätig sind, ins Stammbuch schreiben.
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon
Gründer und Chairman, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016
Mitarbeiter binden | Summary
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Bezeichnung
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Hermann Simon, Gründer und Chairman, Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants zum Thema Mitarbeiterbindung