Das größte Kapital unseres Konzerns sind die Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Meinungen unserer Mitarbeiter. Jeder einzelne von ihnen ist ein Spezialist auf seinem Gebiet und trägt täglich zum Erfolg von Deutsche Post DHL Group bei. Dieses wichtige Gut gilt es für uns zu wahren, lebendig zu halten und in Entwicklungen innerhalb des Unternehmens rechtzeitig einzubinden. Das erreichen wir durch unsere Mitarbeiterbefragung, mit vielfältigen Beschäftigungsangeboten, Entwicklungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen, einer attraktiven Vergütung, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, altersgerechten Angeboten wie z. B. unseren Generationenvertrag. So wollen wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, um auch in der Zukunft Arbeitgeber erster Wahl zu sein.
Thomas Ogilvie
Vorstand Personal und Corporate Incubations, Deutsche Post DHL Group
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020