Zentrale Aufgabe der Führung ist heute, die Mitarbeiter hinter einem gemeinsamen Ziel zu vereinen und ihnen den Freiraum zu geben, dieses zu erreichen. Der ideale Freiraum wird von dem geschaffen, der seine Belegschaft kennt, mit ihr spricht und vor allem: ihr zuhört. Wir bei XING führen darum einmal pro Woche eine kurze Mitarbeiterumfrage durch. In einem wöchentlichen Meeting besprechen wir die Umfrageergebnisse dann gemeinsam mit allen Kollegen. Zu großer Aufwand? Sicher nicht, denn das lohnt sich!
Thomas Vollmoeller
CEO, XING AG
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 3. Auflage 2018
Mitarbeiter binden | Summary
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Bezeichnung
Thomas Vollmoeller, CEO der XING AG über Mitarbeiterbindung