MICE:// Mitarbeiterbindung. Identifikation. Commitment. Engagement.
Mitarbeiterzentrierte Erfolgskultur in Unternehmensführung, Personalmanagement und Mitarbeiterführung: Mitarbeiterbindung, Identifikation, Commitment und Engagement nachhaltig stärken.
Bei der MitarbeiterInnen-Bindung geht es vor allem um die Verbundenheit und Identifikation mit dem Unternehmen. Das ist gerade im Hinblick auf den Generationenwechsel und Fachkräftemangel eine echte Herausforderung. Zufriedene MitarbeiterInnen bleiben im Unternehmen, weil sie wollen – nicht weil sie müssen. Daher legen wir viel Wert auf Wertschätzung, vielfältige Benefits, …
Gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind gesucht. Aufgrund des demografischen Wandels wird sich dieser Trend noch verstärken. In den Wirtschaftszweigen, die für Absolventen des Bereichs Agrar, Ernährung, Umwelt und Gartenbau in Frage kommen, gibt es rund 5,3 Mio. sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Die Zahl der Angestellten, die 50 Jahre und älter sind, …
Mittlerweile arbeiten in Deutschland über 1 Million Menschen in der Altenpflege. Damit ist diese Branche von der Zahl der Beschäftigten her ein ähnlich wichtiger Job-Motor wie die Autoindustrie. Bis 2030 wird die Zahl der Pflegebedürftigen aufgrund des rasanten demografischen Wandels von heute 2,7 auf dann 3,5 Millionen Menschen ansteigen. Entsprechend …
Hessen ist wirtschaftlich gut aufgestellt – Hessen geht es gut. In Zeiten von demographischem Wandel und Fachkräftemangel ist es jedoch Aufgabe der Politik, die Weichen für die berufliche und die akademische Bildung unserer Kinder zu stellen. Die Sicherung einer qualifizierten Fachkräftebasis ist eine der Herausforderungen, welcher sich christdemokratische Politik auch …