Bei der MitarbeiterInnen-Bindung geht es vor allem um die Verbundenheit und Identifikation mit dem Unternehmen. Das ist gerade im Hinblick auf den Generationenwechsel und Fachkräftemangel eine echte Herausforderung. Zufriedene MitarbeiterInnen bleiben im Unternehmen, weil sie wollen – nicht weil sie müssen. Daher legen wir viel Wert auf Wertschätzung, vielfältige Benefits, Aus- und Weiterbildung. Wir haben uns auf die Fahnen geheftet, dass Jobs bei uns Jobs mit Sinn sind. Diese Perspektive gilt es tagtäglich aktiv zu leben. Nur so gelingt es, MitarbeiterInnen langfristig zu halten.
Andreas Matthä
CEO, ÖBB Konzern
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020
Mitarbeiter binden | Summary
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Andreas Matthä, CEO, ÖBB Konzern zum Thema Mitarbeiterbindung