Gudrun Ihling, Head of Digital Mindset & Learning, LANXESS AG

Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen durch Dick und Dünn gehen ‒ dann ist Mitarbeiterbindung erreicht. Wir bei LANXESS legen daher größten Wert darauf, sowohl in wirtschaftlich starken als auch in herausfordernden Zeiten ein tragfähiges Miteinander zu schaffen, den Mitarbeitern Orientierung zu geben und am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Gegenseitiges Vertrauen, verantwortungsvolles, sicherheitsbewusstes Handeln, Respekt, Integrität und hohe Professionalität sind für uns die Schlüssel zu einer Kultur, in der die Menschen gerne arbeiten und ihr Bestes geben. Darauf fußt der Erfolg von LANXESS, dessen Nachhaltigkeit durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und das Aufzeigen von Perspektiven für einzelne Mitarbeiter gestützt wird, um diese (ver-)bindende Kultur aktiv zu fördern.

Gudrun Ihling
Head of Digital Mindset & Learning, LANXESS AG

Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, ab 3. Auflage 2018

Dr. Christoph Leitl, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich (2000 bis 2018)

Über Erfolg in der Globalisierung entscheidet nicht nur Innovation und Qualifikation, sondern vor allem auch Motivation! Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Betrieben ist für mich ein zentrales Thema. Wer gerne arbeitet, bewirkt auch bessere Ergebnisse. Unzählige Studien beweisen diese an sich selbstverständliche Tatsache. Die deutsche Arbeitsgemeinschaft für Partnerschaft in der Wirtschaft und ihre Mitglieder haben immer wieder bewiesen, dass sie mit Mitbestimmung und Mitbeteiligung eine signifikant höhere Mitarbeiterbindung an das Unternehmen und seine Zielsetzungen bewirken. Die Idee der Mitarbeiterbeteiligung ist ein Grundpfeiler des modernen Managements. Betriebe auf der ganzen Welt, insbesondere auch in den USA und in Japan, bezeugen die damit bewirkten Erfolge eindrucksvoll. Und Unternehmen, die Nachhaltigkeit als essenzielle Voraussetzung für Zukunftserfolg definieren, kommen um die Fragen einer Mitarbeiterbeteiligung nicht herum.

Dr. Christoph Leitl
Präsident der Wirtschaftskammer Österreich (2000 bis 2018)

Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung, 2. Auflage 2016