Wir wollen den Erfolg der Würth-Gruppe für die Zukunft sichern. Dies gelingt nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unternehmensanspruch muss deshalb sein, sichere Arbeitsplätze zu bieten und das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass die Vereinbarung von beruflichen und persönlichen Zielen möglich ist. Um Motivation zu fördern, sind spannende Aufgaben, verbunden mit großer Eigenverantwortung und Entwicklungschancen, unabdingbar. Nur so können wir Talente finden, fördern und langfristig ans Unternehmen binden.
Bettina Würth
Beiratsvorsitzende der Würth-Gruppe
Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020
Mitarbeiter binden | Summary
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Bettina Würth (Würth-Gruppe) zum Thema Mitarbeiterbindung