Prof. Dr. Maximilian Wolf

Die erfolgreiche Bindung von Mitarbeitern/innen der Generationen Y und Z im digitalen Umfeld hängt maßgeblich von zwei Faktoren ab: 1) Kontinuierliches, konstruktives Feedback zu geben, um das Bedürfnis der Generationen Y und Z nach permanenter persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu befriedigen. 2) Regelmäße Team Check-ins zur Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls durchzuführen, um der Gefahr der »digitalen Entfremdung« bei remote Teams entgegenzuwirken.

Prof. Dr. Maximilian Wolf, MBR
Hochschule Albstadt-Sigmaringen – Corporate Management and Human Resources

Gastkommentar zum Thema Mitarbeiterbindung ab 4. Auflage 2020

Mitarbeiter binden | Summary
Leser-Bewertung
5 based on 1 votes
Name
Prof. Dr. Maximilian Wolf über Mitarbeiterbindung

Schreibe einen Kommentar